Модульная программа (курс) профессиональной переподготовки HR-директоров, способных обеспечить эффективную работу персонала для динамичного развития бизнеса.
Особенности Executive Master in HR Высшей школы бизнеса ВШЭ и основные отличия от аналогичных обучающих курсов и программ по HR:
Выпускник программы Executive Master in HR – это высококлассный специалист в области делового администрирования HR-процессов, готовый к вызовам VUCA-мира и способный выйти на уровень «HR – партнёр бизнеса».
Выпускная работа является обязательной для программ профпереподготовки. Аттестационная работа выполняется в индивидуальном формате и защищается в форме проекта, в котором дается обоснованное описание способа и последовательности действий по решению актуальных и стратегически значимых задач компании.
Цель выполнения и защиты проекта - дать возможность слушателям использовать приобретенные знания для решения конкретной проблемы (задачи) предприятия, приобрести навыки применения стратегического подхода к управлению компанией.
Слушатели имеют возможность защитить квалификационные работы в течение 3-х месяцев после завершения лекционного цикла.
Развивать систему
взаимодействия службы HR с отделами компании
Своевременно обеспечивать
закрытие вакансий
Управлять бюджетом затрат на HR:
планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
Поддерживать и развивать
эффективную корпоративную культуру
Развивать системы
кадрового резерва и ротации персонала
Выстраивать системы
обучения и оценки персонала с «нуля»