ПРЕПОДАВАТЕЛИ Программ

Филонович С.Р. занимается консалтингом в области менеджмента и организационного развития, ведет профессиональные тренинги по различным аспектам менеджмента в России и за рубежом (Германия, Швейцария, США, Финляндия, Азербайджан и др.).
Филонович С.Р. — автор книги «Лидерство и практические навыки менеджера» и ряда статей по вопросам менеджмента и организационного поведения.

Стратегический консультант и преподаватель в корпоративном обучении топ-менеджеров компаний: Philip Morris (Russia), Nissan (Russia), MTC, РОСТЕЛЕКОМ, ОАО РЖД, Natex, Ranbaxy Lab, ЦНИИХМ, МРЦБ, Деловой Профиль, Ситроникс, ДИКСИ, СПЛАТ Косметика, АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», Мираторг, ОМБ, Ивановская текстильная компания, Северные строительные технологии, ООО «Логин-М» и другие.

Автор более 80 работ по стратегическому менеджменту, управлению большими системами, теории игр, нечеткой логике, управлению проектами, включая 5 учебных пособий и монографий, около 20 авторских курсов по стратегическому менеджменту, стратегическому маркетингу, инновационному менеджменту, управлению изменениями, организационному проектированию и внедрению стратегии, управлению знаниями, системному анализу и выработке решений, корпоративной стратегии.

Закончил The Open University Business School (UK) по программам Master of Science (International Finance and Management) и МВА

Ведущий преподаватель НИУ ВШЭ по управлению человеческими ресурсами с почти 30-летним опытом преподавания, автор фундаментального онлайн-курса «Управление человеческими ресурсами» на российской платформе «Открытое образование».
Автор статей в ведущих российских и международных рецензируемых научных журналах по менеджменту (Российский журнал менеджмента, International Studies of Management & Organization, International Journal of Human Resource Management и др.).
Участница многочисленных прикладных научных проектов, в том числе в 2008 году дала старт российской части крупного международного сравнительного исследования практик управления человеческими ресурсами CRANET (Cranfield Network on Comparative Human Resource Management), уникального проекта для научного и профессионального сообществ в области HR, который прошел 4 волны и продлился вплоть до 2022 года (в настоящее время российская часть проекта приостановлена).
Ольга имеет большой опыт преподавания на программах второго высшего образования, МВА, EMBA, DBA, корпоративных программах, специализированных семинарах и тренингах, а также опыт реализации консалтинговых проектов в крупных компаниях.
Является обладателем диплома «Основатель Вышки» и звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» (2022 г.).

Станислав Киселёв более 22 лет работал как старший и управляющий партнер в «Эгон Зендер» специализируясь на подборе руководителей высшего звена, аттестации управленческих команд и повышении эффективности деятельности Советов Директоров, включая подбор независимых Директоров. «Эгон Зендер» — крупнейшая в мире частная компания по подбору топ-персонала.
Работал в Лондоне, Москве, Пекине и Шанхае. Станислав лично вел десятки проектов в Китае, России и странах СНГ, консультируя российских, китайских и западных клиентов по вопросам организационного развития и корпоративного управления.
До прихода в «Эгон Зендер» Станислав Киселёв работал консультантом в международных компаниях «А.Т. Керней» (A.T. Kearney) и «Андерсен Консалтинг» (Andersen Consulting) в Москве, Чикаго и Лондоне. Он консультировал западных и российских клиентов в области ритейла, автомобилестроения, финансовых услуг, телекоммуникаций.
Станислав окончил с отличием МГИМО МИД РФ (Восточное отделение) и бизнес-школу ИНСЕАД во Франции, также обучался в Китае (Тяньцзинский универстет) и США (Университет г. Сан-Диего).
Станислав является автором статей, интервью и недавно вышедшей книги, обобщающей два десятилетия развития рынка топ-менеджмента в России.
В настоящее время Станислав ведет частную практику по подбору топ персонала и консультированию в области командного лидерства.

Имеет многолетний профессиональный опыт в международных и российских консалтинговых организациях (Booz Allen & Hamilton Inc. и др.), в том числе, государственной службы в Правительстве РФ, заместитель Министра путей сообщения РФ.
Руководитель подкомиссии по развитию и реструктуризации ядерно-энергетического комплекса Федерального агентства по атомной энергии и др.
Руководство крупными государственными и частными акционерными обществами (член правления, заместитель генерального директора — директор по стратегии, корпоративному развитию и интеграции ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания», заместитель председателя правления, вице-президент по корпоративному управлению, реформированию и информатизации ОАО «Российские железные дороги»).
Первый заместитель генерального директора ОАО «Техснабэкспорт», руководство Советами директоров акционерных обществ, член Совета директоров (независимый директор, представляющий интересы государства ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево»).
Председатель Совета директоров ОАО «СУЭК-Красноярск».
Белова А.Г. является членом многих профессиональных обществ: Некоммерческого партнерства «Комитет 20», Европейского наблюдательного совета компании Intel и др.

Консультант по управлению, ИТ консультант, выполнено около 80 проектов в области ИТ. Наиболее крупные заказчики — ФГУП МИТ, ФГУП ГЦСС, ФСИН России, ОАО ИЛ, ФГУП ЦИАМ, ЗАО ПРОФИТ, ФГУП ЦНИИ Прометей, XEROX, Blackstone group, NFP и др. Автор более 60 статей, учебников «Основы бизнес-информатики», «Управление жизненным циклом ИС».
Член AIS (Association for Information Systems).
Член IIBA (International Institute of Business Analysis).
Член Ассоциации BPM-профессионалов (ABPMP Russian Chapter).
Член комитета ТПП (Торгово-промышленной Палаты) РФ по интеллектуальной собственности.

Более 25 лет работы в области управления персоналом, является международным экспертом в области развития человеческого капитала и организационных изменений
В настоящее время Старший Вице-президент АО ЮниКредит Банка, директор департамента по работе с персоналом
Ранее занимал руководящие роли в сфере управления персоналом и развития бизнеса в следующих компаниях: IBM Россия/ Восточная Европа, En+ Group Ltd, ФГУП Почта России, ОАО СУЭК, Филипп Моррис.
Был основателем и генеральным директором АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке», со разработчик программы «Дальневосточный гектар».
Работа в Советах Директоров и Комитетах по кадрам крупнейших компаний России
Профессор практики Высшей Школы Экономики, автор курса «Критическое мышление и решение проблем» и «BusinessCommunications»
Председатель комиccии ТПП РФ по Развитию Человеческого капитала и международному сотрудничеству при Совете Торгово-промышленной палате РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству (серым отмечено полное название)
Автор книги «Срочно нужны кадры. Отечественные технологии привлечения и развития персонала» (2017 г), также автор многичсленных статей и выступлений посвященных вопросам развития человеческого капитала
Закончил Нижегородский Государственный Университет им Н. А. Добролюбова, владеет французским, английский и итальянским языка
Проходил обучение и переподготовку в рамках программ в International Banking Institute (1992−1993), University of Twente, бизнес школах London Business School и IMD (2021), свыше 20 программ и сертификаций, включая CIPD
Cертифицированный эксперт в области стратегического планирования персонала по версии Human Capital Institute

Обладает опытом реализации проектов:

• Разработка авторской методологий в области стратегического планирования персонала в финансовом и промышленном секторах
• Разработка и реализация стратегий развития человеческого капитала для предприятий регионов Дальнего Востока
• Реализация масштабных проектов по привлечению персонала на различные территории в интересах крупнейших инвестиционных проектов России
• Трансформация крупнейших компаний и создание организаций с государственным участием

Реализация государственной программы «Дальневосточный гектар», разработка мер государственной поддержки участников программы.

Окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Прикладная математика и информатика».
Разработал и читает курсы «Машинное обучение» и «Введение в анализ данных» в НИУ ВШЭ, дважды по итогам их проведения получал награду «Лучший преподаватель» (в 2017 и 2018 году).
Соруководитель специализации «Машинное обучение и приложения» на программе «Прикладная математика и информатика» НИУ ВШЭ.
Соавтор онлайн-курса «Введение в машинное обучение», онлайн-специализаций «Машинное обучение и анализ данных» и «Advanced Machine Learning».
Ведёт в Корпоративном университете Сбербанка курс «Управленческий анализ и большие данные». Опыт работы в области анализа данных — 8 лет.
За это время участвовал в проектах по биоинформатике, построению рекомендательных и поисковых систем (ozon.ru, Яндекс. Дзен), выполнял консалтинговые проекты (Yandex Data Factory), участвовал в разработке инструментов машинного обучения (Яндекс).

Окончил Ленинградский государственный университет в 1988 г. по специальности «Экономическая теория», степень кандидата экономических наук (1995) и доктора экономических наук (2008) получил в Санкт-Петербургском государственном университете, доцент. Автор более 60 публикаций, в том числе научных статей в рецензируемых российских и зарубежных журналах, 2 монографий и 6 учебников.
В 1995 — 2013 гг. работал в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета на позициях от ассистента до профессора финансов и учета, заместителя декана по магистерским программам, программам МВА и подготовки руководителей. Стипендиат Ситигруп (CitigroupFellow) (2001−2007), обладатель именной профессорской позиции компании ПрайсвотерхаусКуперс (2008−2013). В качестве приглашенного профессора преподавал в школах бизнеса Франции, Германии, Финляндии, а также на ряде международных программ ЕМВА. Под руководством Д. Волкова в СПбГУ разработаны и успешно реализованы программы Еxecutive MBA, дважды (2008, 2013) получившие аккредитацию АМВА на максимально возможный срок, а также ряд программ ЕМВА и магистратуры по модели «два диплома» с ведущими бизнес-школами и ассоциациями бизнес-школ мира (HEC Paris, CEMS) и программы повышения квалификации для компаний IBM, ОАО РЖД, ОАО «НК «Роснефть» и др.
В 2013 — 2019 гг. работал в Корпоративном университете Сбербанка, где занимал должность проректора по учебно-методической работе (до 2016) и курировал деятельность по разработке портфеля образовательных программ, учебно-методических материалов, внутренней нормативной документации по образовательной деятельности и контролю качества образования. С 2016 по 2019 гг. на позиции директора по развитию образовательных технологий отвечал за исследования в области технологических инноваций в корпоративном обучении, разработку и внедрение инновационных технологий в образовательный процесс Корпоративного университета Сбербанка. Являлся организатором и ведущим постоянного открытого семинара К У Сбербанка по инновационным образовательным технологиям EduTech.

Начал работать в НИУ ВШЭ в 2019 году.

Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, Почетный работник высшего профессионального образования, Член комитета EFMD Deans Across Frontiers (EDAF) Глобальной сети Европейского фонда развития менеджмента (EFMD), член редсовета журнала «Management and Organization Review», член Наблюдательного Академического Совета PwC, Член совета директоров Глобальной ассоциации технологии и бизнеса GBATA (США).

В области научных исследований специализируется на проблемах менеджмента, изучении процессов принятия управленческих решений в условиях риска, неопределенности и многокритериальности.
Прошел научные стажировки в Katholieke Universiteit Leuven (Лёвен, Бельгия), State University of New York at Binghamton (Нью-Йорк, США) и University of Louisville (Кентукки, США).

Бекларян А.Л. является разработчиком и экспертом по внедрению интеллектуальных систем управления, визуализации данных и углубленного бизнес-анализа для решения сложных корпоративных задач, участником крупных консалтинговых проектов в таких организациях, как ПАО «Сбербанк России», НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», ФК «УРАЛСИБ», НК «ЛУКОЙЛ» и др.

Профессионал в области производственного и управленческого консалтинга и обучения. 13 лет опыта (руководитель проектов, консультант), более 40 проектов.
Среди клиентов: НЛМК, ЕВРАЗ, Норникель, Интер РАО, Сегежа, Трансмашхолдинг, ERG, ОДК, ОСК, Renault, Роскосмос и др.
Сфера интересов: операционная эффективность, управление изменениями, бережливое производство, Индустрия 4.0
Стажировки в США (MIT) и Китае (HIT, BIT)
10 лет педагогического стажа (ВШЭ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГУ, РАНХиГС, ФУ и др)

Профессор практики департамента маркетинга НИУ ВШЭ. Лучший преподаватель в 2022 и 2023 гг.
Преподает следующие дисциплины: Маркетинг, Маркетинг-менеджмент, Брендинг, Мастерская по маркетингу, Управление процессами.
Специалист по стратегическому маркетингу, процессам маркетинга, системам управления маркетингом, разработке и управлению брендом. Автор практических методик, успешно применяемых на рынке.
Ведущий специалист по b2b маркетингу. Эксперт и преподаватель корпоративной академии Росатом. Разработчик авторской методики по b2b маркетингу.
Основной упор делается на практичности и применимости передаваемых знаний. На трансформацию знаний в конкретные навыки ведения бизнеса и организации маркетинговой и коммерческой деятельности.
Старший партнер агентства «Маркеторика», бизнес-консультант. Успешно реализовано большое количество проектов: Микояновский мясокомбинат, РЖД, Трансконтейнер, ОТЛК, Ангстрем, Sharp, Phizer, Merz Pharma, Toyota, Sharp, BASK, Liniaflex, Боларс, Волма, ГРАС, Шереметьево — Воздушный экспресс, Новлайн и многие другие.

Закончил Новосибирский государственный технический университет по направлениям «Менеджмент» и «Информатика и вычислительная техника» в 1994 г. и ВШЭ в 1996 г. Проходил стажировки в университетах Голландии, Франции, Великобритании и США. Кандидат экономических наук (ВШЭ, 2006). Сфера научных интересов — макроэкономика и межотраслевой анализ.
На сегодняшний день преподает в различных подразделениях НИУ ВШЭ (включая лицей, Банковский Институт, Институт Профессиональной Подготовки Специалистов, Институт Коммуникационного Менеджмента) — с 1996 г. и в Российской академии народного хозяйства и Государственной службы при Президенте Р Ф — с 2008 г.
Лауреат премии НИУ ВШЭ «Золотая вышка» в номинации «Достижения в преподавательской деятельности» (2011), ежегодный победитель конкурса ВШЭ «Лучший преподаватель» с момента его появления. Автор и соавтор ряда учебников по экономической теории.

Признанный эксперт по трендвочингу, стратегической аналитике и классическому форсайту. Автор более 85 научных и научно-популярных работ по тематике инноваций, прогнозирования, трендвотчинга, научно-технической политики, футурологии. Регулярно входит в топ-30 наиболее часто цитируемых экспертов НИУВШЭ. Ежегодно модерирует и проводит более 25 форсайт-сессий и стратегических тренингов для компаний (включая Росатом, РЖД, Сбер, Вымпелком, Газпромнефть, Сибур, Северсталь, Террасофт, РИКО, АББ, Агроинвестор, IPSEN и др.), представителей федеральных и региональных органов власти (включая ПМЭФ).

Эксперт в сфере психологии коммуникации и переговоров, магистр организационной психологии, организационный психолог, консультант. Практический опыт управления более 20 лет. Бизнес-тренер, игропрактик, фасилитатор, медиатор. Основатель и тренер клуба переговоров План Б. Сотрудничает с Русской школой управления, компанией Ораторика. Призёр чемпионата России по управленческой борьбе. Автор технологии управления влиянием.

Область профессиональной специализации: цифровая трансформация бизнес и бизнес-процессов, организационное поведение и производственная эффективность. Е. Ворогушиным реализовано большое количество консультационных и трансформационных проектов, в том числе для таких компаний как Сбербанк, МТС, РЖД, Росатом, Сибур, Норильский никель, Ростех.

Специалист по операционному менеджменту и управлению запасами; принимала активное участие в развитии теории и практики логистики в России. Автор около 140 научно-методических трудов, в том числе 7 монографий, 10 учебников и учебных пособий, автор трех бестселлеров крупнейших российских издательств. Разработчик открытых и корпоративных семинаров, тренингов. Результаты ее работы применяются в десятках компаний России, Беларуси и Казахстана.

Является специалистом по стратегическому развитию компаний и трансформации бизнеса. Имеет большой опыт организаторской и управленческой деятельности, работал в различных российских компаниях, специализирующихся в области управления промышленными предприятиями и объектами недвижимости, в управляющей компании диверсифицированного холдинга, в консалтинговых фирмах. Участвовал в более, чем 50 консалтинговых проектах с крупными и средними российскими производственными, торгово-производственными и финансовыми организациями, а также с государственными структурами. Читает учебные курсы «Управление организационными изменениями», «Стратегический менеджмент», «Модели бизнеса» и «Построение холдингов и диверсификация бизнеса» на программах магистратуры и MBA НИУ ВШЭ и Байкальской школы международного бизнеса ИрГУ.

Один из ведущих HR-менеджеров России. Член экспертного совета проекта Лидеры России. Имеет опыт консультационной работы в области трансформации, построения систем управления, мотивации, обучения, развития, оптимизации затрат на персонал. Марина Дмитриевна создавала/перенастраивала под стратегию HR-подразделения в таких компаниях как Банк ВТБ, «Юмилинк», ОАО «Ростелеком», «Вымпелком», IBS. Входила в тройку лучших HR-менеджеров России по мнению журнала «Секрет фирмы». В рейтинге ТОП-1000 российских менеджеров занимала 1-е место среди директоров по персоналу коммерческих банков.

Имеет большой опыт работы на руководящих позициях в ряде коммерческих организаций. Сфера деятельности: промышленная экология, строительство, продажа строительных материалов.

Эксперт в области нейробиологии принятия решений, социального влияния на принятие решений. Преподавал и руководил научными исследованиями в области нейроэкономики в Erasmus school of Management, Aalto University, Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour, кандидат биологических наук (2003), специальность «Нейробиология», ординарный профессор (2016) факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Автор популярного интернет-курса «Introduction to Neuroeconomics: How the Brain Makes Decisions» (Coursera).

Основное образование: МГИМО МИД РФ (Университет), факультет МЭО (международные экономические отношения), специальность экономист-международник

Дополнительное образование:

• Программа «Мастер международного менеджмента» при Торгово-Промышленной Палате Парижа 1997−1999
• Международная квалификация ACCA (финансы, бухучет, аудит), членство в Британской Ассоциации дипломированных и сертифицированных бухгалтеров
• Тренинги для профессиональных бизнес-тренеров «Train the Trainer», организованные международной консалтинговой компанией Deloitte

Основная научная специализация: корпоративные финансы, финансовый учет и анализ, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

Преподавательский стаж В высших учебных заведениях — с 2016 г.
В качестве бизнес-тренера консалтинговой компании Deloitte — с 2007 г. (тренинги для представителей корпораций и внутренние тренинги для младшего линейного персонала)

Преподаваемые дисциплины:

• Корпоративные финансы
• Финансовый учет и анализ финансовой отчетности
• Финансовый менеджмент
• Подготовка отчетности по стандартам МСФО
• Введение в российскую систему налогообложения