Модуль 7. Компетенции топ-менеджера будущего
Стратегическое мастерство (Константинов Г.Н.)
- Стратегическое мышление
- Проактивный подход к деятельности
- Личные стратегии
Маркетинговые компетенции топ-менеджера (Липсиц И.В.)
- Зачем топ-менеджеру маркетинг?
- Что можно и что нельзя передоверить маркетологам?
- Как наладить эффективную маркетинговую работу в своей компании?
- Как снять конфликт службы продаж и маркетологов?
Личностные компетенции топ-менеджера будущего (Филонович С.Р.)
- Глобальные тренды и самоидентичность человека
- Самосознание и понимание других
- FIRO-B как инструмент самосовершенствования
- Несхожесть как ресурс
- Интуиция как компетенция
Развитие межкультурной компетенции (С.Р.Филонович)
- Происхождение культуры и ее влияние на бизнес
- Проблема взаимодействия деловых культур
- Базовые кросс-культурные компетенции
Финансовое мастерство (Берзон Н.И.)
- Финансовые компетенции топ-менеджера
- Как грамотно взаимодействовать с профессиональными участниками финансового рынка
- Компании-лидеры финансового рынка
- Создание публичной компании
Мастерство создания стоимости бизнеса (Ивашковская И.В.)
- Ловушки создания стоимости компании
- Компании-лидеры создания стоимости: возможен ли импорт опыта?
- Компании-разрушители стоимости: как извлечь уроки?
- Как адаптировать управление на основе стоимости в компаниях закрытого типа?
Искусство управления информацией (Годин В.В.)
- Информационные компетенции менеджера и информационная инфраструктура
- Техника личной работы
- Оценка информационных потребностей. Выстраивание технологий получения информации
- Информационная интенсивность в организации и управление информационными системами
- Информационная безопасность
Групповое обсуждение
Тема: Опыт развития компетенций |