|
№
|
Тема модуля
|
Время проведения
|
|
Модуль 1
|
Бизнес в глобальном мире: как не упустить новые возможности
|
26–27 октября 2012 г.
|
|
Модуль 2
|
Компетенции собственника, предпринимателя и топ-менеджера будущего: как их сформировать
|
23–24 ноября 2012 г.
|
|
Модуль 3
| Жизнь бизнеса и жизнь в бизнесе: как рождаются и умирают великие и рядовые компании |
21–22 декабря 2012 г.
|
|
Модуль 4
|
Компания и рынок: как создаются решения в условиях конкуренции
|
25–26 января 2013 г.
|
|
Модуль 5
|
Финансовый менеджмент: как управлять финансовыми потоками
Менеджмент: как достичь цель
|
22–23 марта 2013 г.
|
|
Модуль 6
| Управление проектами: как преуспеть в мире проектов
Бизнес и информация: как управлять информационными потоками
|
26–27 апреля 2013 г.
|
|
Модуль 7
|
Многогранное лидерство: как стать лидером в бизнесе
|
24–25 мая 2013 г.
|
|
Модуль 8
|
Мышление бизнес-лидера: как развивать интеллект для успеха в бизнесе
|
21–22 июня 2013 г.
|
|
Модуль 9
|
Созидательное разрушение: как вести бизнес в мире непрерывных инноваций
|
27–28 сентября 2013 г.
|
|
Модуль 10
| Неопределенность, риск и успех: как пройти по грани и добиться успеха |
25–26 октября 2013 г.
|
|
Модуль 11
|
Общество, культура и бизнес: как взаимодействовать ради успеха
|
22–23 ноября 2013 г.
|
|
Модуль 12
| Креативность и творчество: как создать красивый и эффективный бизнес |
20–21 декабря 2013 г.
|
|
Модуль 13
|
Корпорация: как построить отношения между собственниками, менеджерами и персоналом
|
31 января – 01 февраля 2014 г.
|
|
Модуль 14
|
Трансформации: как совершенствовать себя и организацию
|
21–22 марта 2014 г.
|
|
Модуль 15
|
Игра без правил или правила без игры: как строить отношения между человеком, бизнесом и государством
|
18–19 апреля 2014 г.
|
|
Модуль 16
|
Управление будущим: как не застрять в прошлом и не потеряться в будущем
|
16–17 мая 2014 г.
|
